人民政协报讯（记者 赵莹莹）记者从人力资源社会保障部获悉长盈策略，“职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”于近日圆满落幕。这场历时3个月、覆盖全国的就业服务专项行动，累计释放优质岗位超千万个，搭建起供需对接的坚实“金桥”。
在为期3个月的活动中，人力资源社会保障部充分发挥统筹协调作用，主动联动教育、工信、国资等多部门强化政策协同，健全跨部门工作机制，凝聚就业服务合力。各地人社部门严格落实统一部署，联动2400余家公共就业人才服务机构、头部人力资源服务机构及相关行业协会，整合资源推出系列综合招聘、专场对接及就业指导服务。
据介绍长盈策略，各地始终将岗位拓展作为稳就业的关键抓手，主动对接重大工程、重点项目和重点产业，深入企业、园区摸排用工需求，建立动态岗位信息库，推动岗位数据与毕业生就业意向精准匹配。
针对重点领域、重点企业，多地设立人社专员提供“一对一”精准服务，推动就业服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。活动期间，全国线上线下共举办招聘会2.1万场，发动用人单位53.7万家，发布岗位信息1099.4万个，吸引1204.5万人次毕业生参与求职。
为优化人力资源配置、促进人才有序流动，活动在春季专场基础上进一步拓展覆盖范围，联合多省份举办西北地区、长江经济带、东北三省一区、中部地区等区域性招聘专场，实现信息共享、服务联动与业务协同，逐步构建“区域一体、产业衔接、人才流动、合作共赢”的良好格局，助力高校毕业生就业质量与区域经济发展能级双提升。针对偏远地区及就业压力较大院校毕业生，专项开展就业帮扶招聘会，推动资源精准下沉，助力重点群体实现就业梦想。
活动还突破传统招聘模式局限，积极探索“招聘﹢”融合服务路径，将求职场景深度嵌入城市文化与青年生活，打造有温度的沉浸式对接空间。同时活动以大数据与人工智能技术为支撑，推动就业服务向全链条、智能化、精准化转型，显著提升招聘效率与质量。
此外，活动还围绕毕业生能力提升与求职全程跟踪，着力构建全周期就业支持体系。紧扣热点产业需求，多地整合职业院校、培训机构资源开设热门技能培训课程长盈策略，助力毕业生补齐技能短板、适配市场需求；建立政校企三方联动机制，实施招聘满意度跟踪反馈闭环管理，对达成就业意向者跟进录用签约进度，对未成功就业者持续推送适配岗位，确保服务不断线。
配资平台提示：文章来自网络，不代表本站观点。
